衡平有道共赢为上苏州中院发布劳动争

衡平有道

共赢为上

劳动是一切幸福的源泉。和谐的劳动关系是高质量发展的重要基石。身处全国劳动用工最密集、经济业态最活跃的“创业者天堂、创新者乐园”，苏州法院拿出“苏工苏作”精神，擦亮劳动人事审判品牌，精准把握倾力维护劳动权益与促进企业经营发展的尺度，维持和促进劳资利益平衡状态下的依存共赢，为构建和谐稳定劳动关系提供了强有力的司法保障。

公正高效审案，让能快的更快

深耕繁简分流“试验田”，全力激活小额诉讼、扩大独任制等“快捷程序”，在保证办案质量的前提下结出“效率果”；深化智慧审判苏州模式，立案、开庭、调解全流程在线，云端数据加速跑，审判隔空不隔心。当事人诉累明显减轻，维权周期有效缩短，让劳动者舒心、企业主安心，呵护企业营商内环境。

与时俱进创新，让能稳的更稳

苟日新，日日新，又日新。创新步履不歇，司法需求常新。“互联网+”语境下，劳动者如何不被“困在系统里”，企业灵活用工的边界在哪；数字经济新风口里，竞业限制与高端人才流动的“平衡板”何在……以专业化审判精准探寻生机与法度的最大公约数，兼顾劳动者权益保护与企业生产管理秩序的维护，一个个经典案例既是反映区域社会发展的“晴雨表”，也源源不断输送着劳动人事审判“高质量”的苏州经验。

联动凝聚合力，让能省的更省

激发调、裁、审衔接融合的动能，由单打独斗治标，到六方联动治本，抓住苏州数字经济与数字化发展契机，劳动人事仲裁审理数据通道纵深拓展，形成源头预防、前端化解、多方联动机制，尽可能将纠纷止于诉前。普法进一步，为民深一度，扩大司法延伸辐射力，帮助用人单位形成劳动人事纠纷“自预力”和“自愈力”。

浩渺行无极，扬帆但信风。常住人口突破万，经济规模跃过2万亿，站在推动更高质量发展的新阶段，苏州对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。紧扣劳动人事审判时代命题，苏州法院以恪守依法保护劳动者合法利益和维护用人单位生存发展并重的理念，作答和谐劳动关系时代之问。

雇与受雇共生共赢之所向

就是我们奔赴的方向

苏州法院劳动人事争议典型案例

（年度）

壹

戴某某诉某玻璃公司追索劳动报酬纠纷案

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