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苏州高新区经济发展集团总公司
诚聘英才加入
苏高新集团成立于年，是立足苏州发展的国有企业集团。累计投入多亿元，不断提升区域城乡建设、经济发展和人民生活水平。得益于苏州的发展繁荣，苏高新集团也逐步成长为综合实力雄厚的企业集团，集团总资产规模亿元，主体信用等级AA+，旗下拥有26家实体公司，4家境外窗口企业。另外，控股1家上市公司（苏州高新，股票代码）、1家专业化创业投资集团（苏高新创投集团），参股26家企业。
招聘岗位及要求
11月22日新增2个岗位
增1、综合体项目总经理1名
岗位职责：
1.负责综合体项目的定位策划、营销招商、工程建设、合同审核签订等全面运营管理工作，确保项目各项工作的推进与执行；
2.负责制定项目总体和分阶段的市场定位、销售方针、营销策略和营销实施方案及市场推广并有效管理，对目标达成承担责任；
3.审批项目招标采购、合同、成本造价、决算、审计等成本文件，组织落实成本控制措施，监控并有效应对公司经营过程中的风险；
4.对项目进度合理把控，全面统筹项目各个节点的安排工作，并确保实现与规划相匹配的工程质量与预期效果；
5.对外关系协调工作，整合与项目相关的外部资源，包括政府关系、行业机构、合作单位等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工程类相关专业，具有工程师职称；
2.具有5年以上大型综合体全盘管理经验，10年以上地产行业工作经验；
3.熟悉地产项目的开发流程，对项目定位、前期规划、营销策略、进度及成本控制、图纸审核和技术交底等有丰富的经验；
4.熟悉各种商业业态的特点，可优化其业态组合；
5.熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；
6.具备较强的市场判断能力、项目策划及产品定位能力、项目运营管理能力；
7.具备卓越的领导管理能力、沟通协调能力、抗压能力，和高度责任心。
增2、综合体项目运营总监1名
岗位职责：
1.负责把控综合体项目的整体商业运作，根据项目的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标；
2.负责建立、完善和维护项目运营管理体系；
3.负责综合体项目在运营期的商业定位、运营管理、宣传推广，指导和监督综合体项目运营工作；
4.负责根据项目经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划；
5.收集、汇总项目信息，定期统计分析经营状况，提出分析优化报告；
6.建立项目投资收益反馈体系，跟踪、反馈运营评价指标体系，统筹调整运营节奏；
7.负责整合与项目运营相关的内外资源，统筹整体进展，控制运营成本。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2.具有8年以上商业项目运营岗位工作经验，2个以上大型综合体全盘运营经验；
3.熟悉商业运营模式，对综合体前期招商、开业筹备、综合运营等有成熟管理经验；
4.能独立制定全套商业管理制度和经营方案，熟悉现代商业经营管理业务及流程，熟悉招商操作程序及招商渠道；
5.具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调及商务谈判能力；
6.具备较高的领导能力及执行能力，能承担较大工作压力，具有较好的团队协作意识，带领团队高效工作。
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1、集团计划财务部主任助理（核算）
招聘人数：1名
岗位职责：
1.根据集团经营目标和工作重点，协助制定部门财务核算工作计划；
2.定期搜集行业相关政策，提供相关财务信息分析；
3.指导、检查成员企业会计核算规范及相关咨询工作；
4.管理合并财务报表及财务报表结构优化；
5.撰写财务分析报告和专项报告；
6.领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1.全日制硕士及以上学历，财会类专业；
2.从事企业财务相关工作10年以上，3年以上国内优秀事务所或大型综合性企业集团总部核算工作经验、四大所优先；
3.注册会计师，中级会计师及以上职称；
4.熟悉相关法律法规和企业会计准则，熟练使用金蝶财务系统；
5.有良好的学习能力、沟通协调能力，较好的文字表达和处理分析能力。
2、集团计划财务部综合科副科长（税务）
招聘人数：1名
岗位职责：
1.定期搜集行业相关政策，提供分析建议，防范税务风险；
2.指导、检查成员企业税务合规和咨询工作；
3.负责集团申报纳税、账务处理等日常税务工作；
4.协助开展投资项目税务筹划，包括制定税务计划，拟定筹划方案，优化集团公司的税务环境；
5.配合税务板块各类审计、各级国地税稽查等的迎审、配合、解释和资料提供等系列工作；
6.领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1.全日制硕士研究生及以上学历，财会类专业；
2.从事企业财务或税务相关工作8年以上，3年以上国内优秀事务所或大型综合性企业集团总部税务工作经验、四大所优先；
3.注册税务师，中级会计师及以上职称；
4.熟悉并掌握涉税服务相关的法律、法规和行业制度、准则，能独立开展各项涉税工作；
5.有良好的学习能力、沟通能力和组织协调能力。
3、集团投资部副主任（招商）
招聘人数：1名
岗位职责：
1.根据项目定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，并提出招商运营方案；
2.负责制定招商计划，与目标客户进行沟通谈判，拟定合同条款，确保如期到位；
3.负责管理并指导招商团队，拓展招商渠道，维护客户资源；
4.负责组织调研并编制招商工作分析报告，分析差异情况，提出改进措施和建议；
5.负责了解客户需求，定期与商户开展互动沟通，根据客户需求结合公司发展方向，完善后期运营维护管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业；
2.政府招商部门或公司招商岗位10年以上工作经验，担任招商部门负责人3年以上，全过程主持过2个以上项目招商；
3.熟悉华东地区招商市场，有招商资源者优先；
4.通晓项目招商、运营管理模式；
5.具有较强的分析判断能力、创新思维能力，优秀的沟通、协调、谈判能力及计划管理能力。
4、城建发展公司副总工程师
招聘人数：1名
岗位职责：
1.参与城建公司发展战略与经营管理决策；
2.负责城建公司规划设计工作；
3.配合集团公司、城投板块进行相关设计前期及招投标工作；
4.负责审核有关技术管理文件的制定；
5.主持重大项目的研究与设计工作，负责组织人员，解决重大项目中的关键技术。
岗位要求：
1.全日制硕士研究生及以上学历，建筑学、环境艺术、风景园林、城市规划等相关专业（拥有设计院副院长及以上工作经验的，学历可放宽到本科）；
2.10年以上规划建筑设计行业相关工作经验，有设计院管理经验优先；
3.能主持和掌控大型项目的规划和建筑设计；
4.具有设计团队组建、培训、管理能力；
5.拥有高度的责任心，勇于担当。
5、狮山广场商业运营部副经理
招聘人数：1名
岗位职责：
1.根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；
2.全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；
3.负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；
4.负责商业工作的统筹管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；
5.全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩；
6.负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业；
2.8年以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；
3.熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；
4.接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式，熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程，熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解；
5.具备领导团队的能力，责任心强，有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和组织能力。
6、狮山广场工程部建筑设计管理1名
岗位职责：
1.负责扩初/施工图设计单位、勘察单位的选择评估；
2.编制概念/扩初/施工图设计任务书并组织相关部门评审或批准，提交设计单位；
3.负责组织有关建筑设计工作方案评审、确定工作；
4.与设计单位沟通联系，监控设计单位的设计质量和进度，做好施工配合；
5.组织对初步/施工图设计进行评审，对设计供方的设计质量、服务、时效等作出评估；
6.组织施工图技术交底；
7.负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，建筑学、规划设计专业，一级注册建筑师优先考虑；
2.具有8年以上大型设计院或大型房地产经历，负责过重大项目的规划设计和施工图方案审定的组织工作，熟悉大型项目的多方面设计流程，对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和良好的审核协调能力；
3.熟悉建设项目规划、审批及办理流程，掌握建设工程相关政策、法规等；
4.具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；
5.良好的沟通能力、思维敏捷、语言表达能力强。
7、狮山广场工程部安装设计管理1名
岗位职责：
1.负责扩初/施工图设计单位、勘察单位的选择评估；
2.编制概念/扩初/施工图设计任务书并组织相关部门评审或批准，提交设计单位;
3.负责组织有关安装设计工作方案评审、确定工作；
4.与设计单位沟通联系，监控设计单位的设计质量和进度，做好施工配合；
5.组织对初步/施工图设计进行评审，对设计供方的设计质量、服务、时效等作出评估；
6.组织施工图技术交底；
7.负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，给排水、暖通、电气、环境设备等相关专业，中高级职称；
2.具有5年以上大型设计院工作经验，具有大型公共建筑设计管理经验；
3.熟悉建设项目规划、审批及办理流程，掌握建设工程相关政策、法规等；
4.熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件和CAD等专业设计软件；
5.具备良好的沟通能力、思维敏捷、语言表达能力强。
8、狮山广场工程部项目管理工程师（安装）1名
岗位职责：
1.安装工程现场管理，包括且不限于成本控制、质量跟踪、进度推进、安全文明施工的管理。
2.安装工程施工技术支持。
3.安装图纸初审及现场跟踪落实。
4.安装设计变更审核及现场跟踪落实。
5.与安装相关专业的组织和配合。
6.与安装相关的外部相关单位及政府部门协调。
7.参与综合布线的协调和实施。
岗位要求：
1.机电安装工程专业本科及以上学历；
2.具有8年以上建筑行业工程管理工作经验；
3.有独立管理大型建筑工程经验优先考虑；
4.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；
5.熟悉工程项目的前期规划、设计工作内容、流程及关键环节；
6.熟练掌握office、project、cad等操作办公软件；
7.成本控制意识强，有良好的现场组织、协调能力和其它相关管理能力；
8.具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；
9.良好的沟通能力、思维敏捷、语言表达能力强。
9、狮山广场工程部项目管理工程师（园林、绿化）1名
岗位职责：
1.负责配合园林设计单位向施工单位进行技术交底；
2.负责与园林设计院单位进行园林专业的具体业务联系，解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更；
3.负责与本专业有关的管理工作，配合协调施工现场各单位之间的关系，及时处理各类问题；
4.参加施工图、施工组织设计的审查，参加图纸会审及技术交底，并提出专业意见；
5.负责收集、整理、编写各专业的工程简报，及时向领导反映工程中存在的疑难问题；
6.负责本专业现场签证的现场管理工作，对涉及本专业的设计变更、材料代用、现场施工签证，进行技术审查和签证工程量的核实。
岗位要求：
1.本科及以上学历（园林、园艺相关专业），中级以上职称，具有执业资格证书；
2.熟练掌握园林工程现场施工技术；
3.具有5年以上园林工程现场施工管理或设计管理经验；
4.熟练掌握office、project、cad等操作办公软件；
5.成本控制意识强，有良好的现场组织、协调和其它相关管理能力；
6.具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；
7.良好的沟通能力、思维敏捷、语言表达能力强。
10、狮山广场工程部工程内勤管理1名
岗位职责：
1.负责登记造册、印发、收集、整理、保管本部门的各种文件、资料。
2.负责本部门员工的考勤工作，作好月度考勤统计报表。
3.负责召集开会，作好会前的准备工作，会议中认真如实作好会议记录，并严格遵守公司保密制度。
4.负责本部门备品的领取和发放工作，并认真登记备品台帐。
5.负责将会议内容的传达贯彻，各项公司决议及精神的贯彻执行情况。
6.作为沟通、协调各部门关系，联系各岗位关系，配合领导协调各职能部门之间关系。
7.处理日常的文印工作，作好备品入库的登记和备品领用出库工作。
岗位要求：
1.女性，已婚已育优先；
2.3年以上工程类资料管理经验，熟悉建设工程开发相关工作流程，能独立开展所有资料整理、归档等工作；
3.工民建、施工管理、预决算等相关专业优先考虑；
4.积极主动，良好的团队精神和抗压能力。
5.熟悉掌握常用办公软件的操作技能，熟练运用AUTOCAD软件者优先。
11、狮山广场商业运营部主管1名
岗位职责：
1.参与项目营运管理体系、业务规范和制度的制订，并带领下属执行；
2.掌握所负责区域综合商业信息，了解商业经营规律，不断推动自身业务与市场规律的结合；
3.负责策划、组织、实施商铺推广活动，在公司已定方案的基础上，创新和推广新活动；
4.负责对应区域或对应业态业种品牌的招商工作及所属区域已开业商铺装修方案的持续改进；
5.建立所负责门店的公共区域费用目标；
6.所负责商业中心与门店运营合同的管理；
7.所属商业月、季、年目标的完成；
8.当月应收款数据的系统审核，确保数据的准确并努力达成公司月度目标；
9.负责将租户续签预算及中心业态规划于合同到期前3个月汇总并提交给相应区域招商经理；
10.阶段性应收款的具体催收的组织，并能够对恶意欠款采取相应行动；
11.根据所属中心商铺及公共区域物业管理水平的评估结果，及时对不足之处采取行动进行改进；
12.与门店紧密合作，支持并帮助门店运营经理及时解决相关的商铺管理问题。
岗位要求：
1.本科以上学历，3年以上知名商业地产企业的运营管理经验；
2.独立工作能力强，责任心强；
3.较强的团队管理和统筹能力、创新能力和决策能力；
4.有较强的责任感和良好的职业素质，能承受压力，务实求精；
5.有良好的人际交往和团队合作能力任职要求。
12、狮山广场商业运营部公园运营主管1名
岗位职责：
1.负责公园运营手册及标准编制；
2.负责公园在规划设计、建设阶段提资；
3.负责公园运营核心团队组建和主题公园预算编制；
4.负责各主题公园运营参数设计和管理；
5.负责公园运营培训文件编写和培训实施；
6.负责景区日常内部运营的监管、指导、质量控制；
7.负责景区内部日常事物的处理、协调；
8.负责景区景点设施、人员管理工作；
9.经营项目整合包装，营销活动策划组织及旅游市场拓展，塑造好企业形象；
10.建立管理制度，拥有前瞻的管理理念；
11.安全生产管理，重大突发事件的妥善处理；
12.负责景区建设与经营中的各级主管部门协调、周边关系协调。
岗位要求：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.具有3年以上大型景区管理经验优先；
3.熟悉主题公园全面业务运作模式，有成功的主题公园运营管理经历优先；
4.丰富的培训经验，有出色的沟通能力与管理执行能力；
5.出色的团队管理和领导能力，计划能力、应变能力、组织协调能力强；
6.敏锐的市场分析和判断能力，优秀的组织管理和决策能力。
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